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- Histoire
- 2018: deux figures historiques sur le départ.
- 2018: changement de présidence.
- 2021: «Chères et chers prestataires de service de personnel...».
- Le patron d’agence de recrutement fera prochainement repeindre votre appartement.
- Les services de l’emploi offrent de bon services à la Suisse.
- De nombreux services de l’emploi travaillent encore manuellement.
- Années quarante: là où tout a commencé?
- 1941: We can do it!
- 1946: Office service for business.
- 1948: Temporary help agency.
- 1957: première en Suisse et en Europe.
- 1960: La Grande Dame.
- 1967: CIETT – première association internationale.
- 1968: FSETT – les débuts de swissstaffing.
- 1985: une caisse de pension spécifique.
- 1991: La LSE entre en vigueur
- 1998: USSE – successeure de la FSETT
- 2006: swissstaffing, le choix de la clarté.
- 2012: paix sur le front du travail temporaire.
- 2018: la flexibilité a besoin de stabilité.
- Les patrons des services de l’emploi sont des entrepreneurs passionnés.
- Les services de l’emploi deviennent de plus en plus personnelles.
- Les services de l’emploi ne sont pas seulement des intermédiaires.
- Les services de l’emploi sont souvent de petites entreprises.
- Les services de l’emploi comprennent tout le monde.
- Les services de l’emploi numérisent de manière très ciblée.
- Les services de l’emploi ont foi dans l’individu.
- Pas de statistique sans explication.
- Travail temporaire
- Et l'entreprise locataire?
- Pour une réinsertion facilitée.
- Amorcer une nouvelle étape.
- C’est aussi des pauses temporaires.
- Ça en vaut la peine.
- Car stabilité et flexibilité vont de pair.
- Défini noir sur blanc.
- Envie d’un peu moins?
- Et le service de l’emploi?
- Etudier et expérimenter.
- Externaliser en interne.
- Faire entrer du sang neuf dans l’entreprise.
- Fixez des priorités.
- L’expérience est toujours un atout.
- L’offre qui répond à la demande.
- La flexibilité comme philosophie.
- Pour la venue du Père Noël.
- La porte ouverte sur le vaste monde du travail.
- La retraite en douceur.
- Le savoir est demandé partout.
- La main d’œuvre sera toujours nécessaire.
- Parce que rien ne dure toujours.
- Personnel pour le personnel.
- Pour les experts.
- Pour trouver un poste permanent.
- Revenir à la vie professionnelle.
- Spécialement pour les spécialistes.
- Talents recherchés.
- Tout n’était pas mieux avant.
- Trouver et être trouvé.
- Try and Hire.
- Un atout sur le CV.
- Un peu de pratique dans la théorie.
- Prenez votre indépendance.
- Une étape de plus pour votre carrière.
- Un démarrage tardif plutôt qu’une retraite anticipée.
- Vous êtes un investissement solide.
- Avenir
-
Forever Job
- Éducation: l’apprentissage perpétuel
- Générations: la guerre de l’expérience
- Le tempo: slow work
- Organisation du travail: Diversiteam
- Prévisions: les avenirs démographiques
- Retraites: 45 au lieu de 65
- Société: entreprise et esprit d’entreprise
- Statistiques: réduction et allongement du travail
- Travailler lorsque l’on prend de l’âge: différence entre âge réel et âge ressenti
- Un travail qui a du sens: une seconde carrière
-
Aujourd’hui ici, demain là-bas
- Conseillers en personnel: l’émergence des micro-chasseurs de têtes
- Des agents spécialisés dans les gigs?
- Droit du travail: des CGV pour les jobistes
- Durée du travail: 24/7/365
- Formation continue: le «gig learning»
- Lieu de travail: bureaux à cloisons et coffices
- Migration: le global working
- Organisation du travail: place à la «projectisation»
- Structure économique. La fin des groupes.
- Urbanisation: l’opération séduction des villes
-
À la sueur de ton front…
- Big data: l’optimisation permanente
- Compétitivité du site Suisse: état des forces en présence
- Formation continue: coaching pour tous
- Formation: instant learning
- Ludification: tout est jeu
- Motivation: like it yourself
- Recherche d’emploi: Tinder pour le travail
- Réduction du temps de travail: le rêve brisé de Keynes
- Société: changement de statut
- Société: revenu de base universel
-
Le tout-numérique en marche
- Assistants numériques: au royaume des djinns et des lutins
- Gestion des ressources humaines: la respiration numérique
- Innovation: la révolution des métiers numériques
- L’Internet des objets ou la numérisation des choses
- La qualité du travail: une perpétuelle version bêta
- La technologie: des moments de pure magie
- Leadership: la reine des abeilles à la tête d’un essaim créatif
- Logistique: la logistique «Retina»
- Smart Assistants: Alexa la Grande
- Transformation structurelle: bon appétit, les logiciels!
-
Mon collègue le robot
- DAO: les entreprises autonomes
- Droit: un code civil pour les robots
- Formation: salles de remise en forme intellectuelle
- Gestion des ressources humaines: le chasseur de têtes robotisé
- Homme-machine: l’hybridation carbone-silicium
- Intelligence artificielle: quand les robots prendront le pouvoir
- Management: Chief Algorithmic Officer
- Robots dans le secteur des soins: machines intelligentes et algorithmes d’Alzheimer
- Statistique: répartition de la création de valeur
- Transhumanisme: Einstein pour tous
-
Forever Job