Le travail temporaire. Amorcer une nouvelle étape. Il n’est pas rare qu’un emploi temporaire mène à un poste fixe. Et pose ainsi les jalons pour l’évolution ultérieure de votre carrière.

Absolument. Il arrive d'ailleurs fréquemment que les postes temporaires ne soient plus publiés que sur les plateformes en ligne. Près de 270 nouveaux postes sont proposés chaque jour sur Coople par exemple. Personnellement, je ne cherche plus mes missions qu'en ligne. L'avantage? La procédure est rapide et simple. J'ai complété mon profil personnel sur Coople et j'y ai joint mes diplômes. Ensuite, soit je reçois directement des offres d'emplois, soit je consulte moi-même les postes vacants. Je peux poser ma candidature en un seul clic. L'employeur a alors accès à tous les documents nécessaires et embauche à son tour en un simple clic le candidat Coople qui lui convient le mieux. Terminé.

Le travail temporaire est idéal pour montrer ce dont je suis capable. En même temps, il me permet d'accumuler de l'expérience professionnelle. Les employeurs se rendent compte directement «sur le terrain» de la manière dont je travaille, de mes atouts et de mon potentiel de développement. En outre, chaque mission donne lieu à des contacts intéressants qui peuvent éventuellement devenir de futurs employeurs. Enfin, le travail temporaire m'offre aussi la possibilité de tester de nouveaux domaines professionnels et de déterminer ceux qui me plaisent le plus, et inversement.

Pour qu'on recommande mon profil pour un emploi fixe ou à long terme, il faut bien sûr que je fasse du bon travail, mais aussi que je sois fiable, ponctuelle et sympathique. Au bout d'un certain temps, je peux amener le sujet et faire part de mon intérêt: d'abord auprès de mon supérieur, ou directement au service des RH selon la situation. L'entreprise est-elle à la recherche de nouveaux employés fixes? Peut-être pas aujourd'hui, mais dans un avenir proche? De telles questions peuvent être posées aussi bien de manière informelle à l'occasion d'une pause que par e-mail. Je n'ai rien à perdre, l'essentiel étant que l'employeur soit au courant de l'intérêt que je lui porte. C'est le seul moyen de lancer la machine.